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草大逼-人力三级基础知识练习题:薪酬制度设计(4)

2021-10-16 375 员工加薪

1[多选题] 确定最低工资标准一般考虑(  )、经济发展水平等因素。

A.城镇居民生活费用支出

B.职工个人缴纳社会保险费

C.住房公积金

D.职工平均工资

E.失业率

参*********:A,B,C,D,E

参考解析:

一般来说,最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。劳动和社会保障部的《最低工资规定》对确定最低工资标准应考虑的因素作了细化。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

2[多选题] 公式M=I(C,S,A,U,E,口)中字母分别代表(  )。

A.M——最低工资标准

B.C——城镇居民人均生活费

C.S——职工个人缴纳社会保险费、住房公积金

D.A——职工平均工资,U——失业率

E.E——经济发展水平,a——调整因素

参*********:A,B,C,D,E

参考解析:

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。用公式表示为M=f(C,S,A,U,E,a)

3[多选题] 确定最低工资标准的通用方******确的是(  )。

A.基尼系数

B.比重法

C.恩格尔系数

D.对比法

E.参照法

参*********:B,C

4[单选题] (  )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

A.编制定员规则

B.劳动纪律

C.劳动定额规则

D.劳动岗位规范

参*********:A

参考解析:

编制定员规则是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

4[多选题] 薪酬草大逼是薪酬管理的核心,主要包括(  )。

A.补偿草大逼

B.激励草大逼

C.调节草大逼

D.效益草大逼

E.统计监督草大逼

参*********:A,B,C,D,E

参考解析:

薪酬草大逼是薪酬管理的核心,主要包括补偿草大逼、激励草大逼、调节草大逼、效益草大逼和统计监督草大逼。

5[多选题] 通行的草大逼类型主要包括(  )。

A.岗位草大逼

B.技术薪酬

C.能力薪酬

D.技能草大逼

E.绩效草大逼

参*********:A,D,E

参考解析:

通行的草大逼类型主要有岗位草大逼、技能草大逼和绩效草大逼三种。



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1[多选题] 确定最低工资标准一般考虑(  )、经济发展水平等因素。A.城镇居民生活费用支出B.职工个人缴纳社会保险费C.住房公积金D.职工平均工资E.失业率参*********:A,B,C,D,E参考解析:一般来说,最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。劳动和社会保障部的《最低工资规定》对确定最低工资标准应考虑的因素作了细化。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。2[多选题] 公
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